Maestría en Administración de Negocios – 12: Motivación y Emoción

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

OBJETIVO GENERAL:

Comprender los conceptos, principios y fundamentos de la administración a fin de poder dirigir una empresa no importando su giro, sector o tamaño con herramientas que permitan desarrollar a su personal, fortalecer su liderazgo y generar estrategias eficaces.

PERFIL DE INGRESO:

El aspirante a cursar la Maestría en Administración de Negocios deberá poseer una formación académica general y experiencia en el área de Humanidades y Sociales, así como las siguientes características específicas:

• Conocimientos básicos sobre administración de personal, contabilidad, mercadotecnia, aspectos legales y empresariales.
• Habilidades para la resolución de problemas, análisis de información, manejo de paquetería de oficina, capacidad analítica, comunicación oral y escrita, razonamiento matemático.
• Disciplina para el estudio y trabajo de forma autónoma.
• Curiosidad para mejorar aspectos de la operación de una empresa.
• Capacidad analítica y proactiva.
• Gusto por los negocios y el emprendedurismo.

PERFIL DE EGRESO:

Conocimientos:

Desde los principios que rigen a la administración, sistemas de gestión de la calidad, sistemas de administración de la información, estrategias mercadológicas, finanzas, aspectos legales, administración de personal hasta los modelos más innovadores para la creación de empresas. Dominio de Soft Skill necesarias para su desempeño laboral en las organizaciones.

Habilidades:

Aplicación de estrategias para lograr eficientar las áreas funcionales (dirección, mercadotecnia, finanzas, operaciones, personal, sistemas), de una empresa legalmente constituida, con el fin de lograr optimizar los recursos financieros, materiales, técnicos y el capital humano, para generar los mayores rendimientos ante las condiciones cambiantes del ambiente, todo con responsabilidad social empresarial. Implementar modelos de negocios que permiten la creación de una empresa que tenga mayor oportunidad de permanecer a través del tiempo, en un mercado competitivo.

Actitudes:

Responsabilidad y compromiso con la empresa. Aplicación de principios éticos y valores en cada una de las negociaciones sugeridas. Respeto hacia cada una de las personas que colaboran en una organización por ejemplo; clientes, personal, proveedores. Orden, iniciativa y puntualidad en el cumplimiento de tareas y actividades encomendadas. Comunicación de ideas de manera clara y oportuna. Pensamiento crítico y analítico en la toma de decisiones. Creatividad para el desarrollo de propuestas de solución.

Destrezas:

Aplicar modelos de negocios para la creación de una empresa propia y/o asesorar a emprendedores. Implementar los principios, fases y alcances del proceso administrativo (planear, organizar dirigir y controlar) en una organización de una manera eficiente. Desempeñar la función de administrador con valores éticos. Diseña estructuras y sistemas administrativos acordes con los objetivos y políticas de la organización.

PLAN DE ESTUDIOS.

1. Historia de la Administración y Administración de Negocios
2. Administración de Calidad
3. Administración de Operaciones
4. Auditoria Administrativa
5. Habilidades Directivas y Toma de decisiones
6. Dirección Estratégica en las organizaciones
7. Dirección Estratégica de finanzas empresariales
8. Logística Inteligente
9. Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva
10. Dirección del comportamiento organizacional
11. Programación Neurolingüística
12. Motivación y Emoción
13. Marketing Digital
14. Mercadotecnia
15. Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
16. Liderazgo, Ética y Responsabilidad

OBJETIVO GENERAL:
Analizar el impacto de la emoción y la motivación en la vida cotidiana mediante el estudio de sus componentes

APRENDIZAJES ESPERADOS: Comprender la motivación y emoción desde diferentes enfoques
HABILIDADES: Buscar la mejora en forma permanente
DESTREZAS: Describir la motivación y emoción desde diferentes enfoques.

DURACIÓN: 2 SEMANAS